Modele de lettre pour annoncer une grossesse a son employeur

Notez que vous n`êtes pas légalement tenu d`informer un employeur éventuel que vous êtes enceinte, et que vous ne devriez pas être invité à l`entrevue si vous êtes enceinte. Si vous avez de graves nausées matinales, ou avez besoin d`avoir des rendez-vous médecin fréquents (et que vous voulez être clair que ce n`est pas le code pour les entretiens d`embauche), ou que vous voulez partager les nouvelles largement et immédiatement, vous voudrez peut-être dire à votre patron assez tôt. Alternativement, vous pouvez choisir d`attendre aussi longtemps que possible. Peut-être que vous avez connu une perte de grossesse et ne voulez pas dire à personne jusqu`à ce que vous avez atteint un certain point, ou vous voulez clouer cette relance avec rien sur l`esprit de votre patron autre que les chiffres du dernier trimestre. Comment pouvez-vous mieux faire face à la grossesse au travail? Quand devriez-vous le dire à votre employeur? Quel est le meilleur format? Voici quelques-unes de vos questions répondues, ainsi qu`un modèle de lettre que vous pouvez utiliser pour leur faire savoir par écrit. Vous devez calculer le droit de votre employé à une indemnité de maternité légale. Si elle n`a pas droit à SMP, vous devez lui donner le formulaire SMP1 dans les 28 jours expliquant pourquoi elle ne se qualifie pas. Pour consulter un guide de l`employeur, voir: https://www.gov.uk/employers-maternity-pay-leave/entitlement. Pour un congé de maternité et calculateur de salaire voir: https://www.gov.uk/maternity-paternity-calculator bien que ce soit un moment de célébration, l`annonce de votre grossesse peut se sentir écrasante à certains moments. Heureusement, vous n`avez pas à laisser les nerfs voler votre joie! Si vous envisagez de travailler tout au long de votre grossesse, vous devrez dire à votre patron que vous êtes enceinte. Vous pouvez soulager leurs inquiétudes et garder votre carrière sur la bonne voie si vous préparez à l`avance pour l`annonce et choisissez le bon moment. Ensuite, vous pouvez partager vos bonnes nouvelles! Malheureusement, nous n`avons pas été en mesure de résoudre le problème et je voudrais maintenant soulever un grief. La raison du grief est [Expliquez ce que la question est à propos, par exemple, j`ai l`impression d`avoir été traitée injustement pour avoir pris congé pour maladie liée à la grossesse ou pour mes soins prénatals ou aucune action n`a été prise pour faire face à mes préoccupations en matière de santé et de sécurité et j`ai été f pour prendre un congé de maladie.] [Indiquez ce que vous aimeriez que l`employeur fasse, par exemple, parlez à la personne à qui vous vous plaignez ou fournissez un autre travail approprié ou présentez une politique de maternité.] J`aurai besoin de quitter le travail à [insérer le temps] et j`espère revenir au travail à [insérer le temps].

[Ou vous pourriez laisser votre employeur savoir que vous avez un rendez-vous précoce et sera au travail plus tard ou vous quittera le travail tôt en raison d`un rendez-vous prénatal.] Si vous vous attendez fortement à ce que vous rechercherriez à changer votre horaire de travail à votre retour, vous pouvez inclure ceci dans votre lettre de congé aussi bien. Indiquer qu`une fois que vous revenez, vous aimeriez rencontrer pour discuter de vos options de calendrier. Vous avez le droit de demander à votre employeur de minimiser la perturbation autant que possible, par exemple en organisant des rendez-vous au début ou à la fin de la journée, mais vous ne devez pas refuser un temps payé raisonnable si elle n`est pas en mesure de le faire car il peut y avoir peu de souplesse sur la nomination fois et les cliniques peuvent être occupés. Chaque grossesse est différente et certains employés peuvent avoir besoin de plus de nominations que d`autres. Voir: www.gov.uk/working-when-pregnant-your-rights vous pouvez également le télécharger en tant que document Word ici: lettre de notification de grossesse vous devez écrire à votre employeur pour leur dire que vous êtes enceinte si vous souhaitez que votre employeur prenne des mesures pour supprimer toute risques pour la santé et la sécurité. Vous pouvez utiliser cette lettre à n`importe quel stade de votre grossesse. Il peut être utile d`avoir une lettre de votre sage-femme ou GP s`il ya des risques particuliers en relation avec votre grossesse. Pensez à qui envoyer votre lettre/e-mail et si vous devez envoyer une copie à quelqu`un d`autre, par exemple votre gestionnaire de ligne, cadres supérieurs, Département des RH ou représentant syndical. Copiez et collez le texte suivant dans un e-mail ou une lettre et complétez les sections dans [crochets].